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風を起こした社員インタビュー

風を起こした社員インタビュー 石間 小百合

「風を起こした社員」とは?
2021年1月29日、初のフルリモート開催となった社員総会にて発表された新コーポレートメッセージ「風を起こそう」。この言葉は部署の垣根を越えて集まった社員を中心に打ち合わせを何度も重ね、全社員参加のワークショップを行うなどして社員全員の思いから出来上がったテラの共通言語だ。自ら声を上げ、風を起こし社内外に良い影響を与えた社員を紹介していく。


テラの新しいVALUEの一つである「勇気を持ってアイデアや考えを発信し、職場に新風を吹かせます。」を体現している石間小百合。
2020年7月にテラへ中途入社。1ヶ月の経営企画室への配属後、営業推進部 SHIELDグループへ異動し、昨年9月にスタートしたテラ新規衛生関連事業&SHIELDの立ち上げに従事。2021年4月から営業本部 営業4部 ホスピタリティ&リスクマネジメントグループに配属となり、衛生サービスや商品の営業として活躍している。月曜日にWEB会議で行われる全社ミーティングでは、司会進行役や衛生事業の社内共有を行う発表者として度々登場。社内外で存在感を示し、今ではテラで石間のことを知らない人はいない。

これらの活躍が評価され、昨年度の社員総会では、石間は”敢闘賞”と“台風の目となるで賞”をダブル受賞。さらに、当時所属していたSHIELDグループが社内MVP賞に輝くなど、入社後わずか半年でテラに旋風を巻き起こした。
今期は社内プロジェクト“テラハピ”を立ち上げ、別の採用プロジェクトにも携わっている。プライベートでは3月に入籍し、ますますパワーアップした姿で奮闘している。

全社ミーティングでは、石間が映るとみんなが笑顔になる。実はとても緊張しているというが、それを感じさせない、いつも明るく笑顔を絶やさない石間は、自然と相手を元気にする力があるようだ。
石間に、いつも笑顔で業務やプロジェクトに取り組むために、心掛けている事を伺った。
「好きなものを好きなだけ食べて飲んでおしゃべりする事です!私は常日頃テーマとして“自分の機嫌は自分でとる”を心掛けており、いつも明るくご機嫌でいられるようにしています。また、現在の部署で”あたたかいチーム”を作ることを目指しています。コロナ禍で直接会って話すことは難しいですが、WEB会議やチャットで積極的にコミュニケーションをとるよう心掛けています。」
モチベーションを保つために石間が心掛けている事は、誰でも簡単に出来そうな事だが難しい人もいるだろう。
テラには今年、現役フットサル選手の新卒社員4名が入社した。石間の所属する営業4部にも1名配属され、石間は同じ部署の仲間であり先輩としても、こまめにコミュニケーションを取るようにしているそう。石間の今の楽しみは、新卒メンバーの試合をテラの皆で応援に行くことだ。

風を起こした社員インタビュー_石間_談笑する様子_株式会社テラ

石間はこれまで、新しい除菌清掃サービスの現場へ足を運び自ら作業を経験し、ドローンを活用した抗菌剤散布のサービス化に向けて協業会社と活動を行うなど、テラにとって全く新しい道を広げてきた。まさにコーポレートメッセージである“風を起こそう。“を実行していると言える。
石間にとって、“風を起こそう。“とはどのようなことなのだろうか。
「風を起こす事について私は2つの軸で考えています。
1つ目は誰かの役に立つことです。仕事面では、現在、衛生管理商材を扱っており、お客様に感染予防対策がいかに必要かをしっかりお伝えする。そしてお客様のお困りごとをしっかりヒアリングして解決することが重要だと思っています。
2つ目は普段の業務で改善案やアイデアを提案をしたり、気付きを発信するだけでも風を起こしていると考えています。」

“風を起こそう。“という言葉を重く捉えすぎず、人や自分のために良いと考えることに勇気を出して挑戦することが一番大事だと、風を起こすことについて熱く語った。

最後に今後の目標を伺った。
「私は営業・採用・広報という現在の仕事に加えて家庭もあります。まずはその4つを自他ともに認めるくらいに両立したいと思っています。実際は全てで結果を出すことは簡単ではないと思いますが、それを体現していきたいです。」
明るい人や元気な人、ハッピーオーラをまとった“石間2世“のような人をテラに増やしていきたい。また、社内において、爪痕の残し方や考え方の面など自分で話せることはなんでも相手に提供し、相手から学べることは積極的に吸収し、コミュニケーションを重ねてお互いに成長していけたらと続けた。

石間はいつも笑顔とポジティブな言葉に溢れている。石間のような元気で明るい考えをを持った人がテラに増えれば、お互いに磨き合える、より風通しの良い働きやすい会社を作れることに違いない。今後も全社を巻き込む石間の活躍によって、テラのVALUEである「立場や組織の枠を超えた、風通しの良い関係を全社員で築きます。」および「仲間を尊重し、切磋琢磨し、チームとともに成長できる環境を作ります。」が実現し、テラ社員が成長していくことが楽しみだ。