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風を起こした社員インタビュー

【社員インタビュー】入社3年目で運営責任者へ。若手が挑戦し続けられるテラの環境

大髙さん
入社年月:2023年4月
部署:リアルマーケティング事業部 フィールドセールス運営本部
役職:運営責任者
主な勤務場所:イベント店舗・横浜オフィス


■異動歴

2023年 新卒入社 コンシューマカンパニー リアルマーケティンググループ イベントコンサルチーム配属
2024年 コンシューマカンパニー リアルマーケティンググループ イベントコンサル中部チーム
2025年 イベントコンサル中部チーム サブリーダー
2026年 リアルマーケティング事業部 フィールドセールス運営本部 運営責任者


■入社後、イベントチーム(現フィールドセールス実行チーム)に配属となり、特に力を入れて取り組んだことを教えてください。

「とにかく早く一人前になりたい」という一心で、まずは量をこなすことに全力を注ぎました。
一つ上の先輩方がバリバリ活躍されている姿を間近で見て、
「自分もあのステージに立ちたい」という強い憧れと、負けず嫌いな性格も相まって、
気づけば体が勝手に動いているような状態で、がむしゃらに動く日々でした。

ただ、闇雲に動くだけでは成長できないと感じ、一つひとつの課題をその都度しっかりと調べてインプットするよう心がけました。
そして、それを身近なメンバーに話したり、実際にお客様に伝えたりと、アウトプットを繰り返すことで、自分の中に腹落ちさせることができました。
このインプットとアウトプットのサイクルを回し続けたことで、知識やスキルが定着し、実践の場でも自信を持って活用できるようになったと感じています。​​​​​​​​​​​​​​​​


■今年1月、入社3年目で運営責任者に昇格されました。挑戦することが決まった時、率直にどのような思いでしたか?

まず素直に嬉しかったですし、同時に責任感がより強く芽生えました。
元々チームリーダーの役職を目指していたので、それを飛び越える形での昇格には正直驚きの方が大きかったです。
ただ、このチームで勝ち続けるためには、まだまだやるべきことが沢山あると思っています。その大切な役割を任せていただけたことは本当に嬉しいですし、期待にしっかりと応えて成し遂げていきます。


■テラで働いている自分はどんな人だと思いますか?

「テラ男」だと思います。
やっぱりこの言葉がしっくりきます(笑)
入社時に「熱男になる」とコミットメントを掲げていましたが、テライズムを体現したいという気持ちから、「テラ男になる」に進化しました。
※テライズムとは…社会から選ばれる存在であり続けるために自責思考で実績が出るまでとことん挑戦し続ける主義
元々、好きなことには真っ直ぐ打ち込むタイプで、大学時代に少し薄れていた熱さが、テラに入社したタイミングで思い出せました。
年齢に関係なく意見を発信でき、自由と責任がある環境が、自分にとって大きなプラスになりました。


■今後、フィールドセールス実行チームをどのようなチームにしていきたいと考えていますか?

お客様、店舗、その他関わってくださる全ての方からの「ありがとう」を増やせるチームにしていきます。
例えばお客様であれば、抱えているネックやニーズ、課題の本質をしっかりと捉え、それを解決するために本気で考える。
そのためには、知識や効果的な言い回しなど、本気で考えることが沢山あります。
こうした取り組みができてこそ、多くの方から「ありがとう」をいただけると考えています。実績を残すことは勿論ですが、お互いが良い状態でいられるよう、本物であり続けたい。
そんなメンバー・チームを作っていきたいです。


■最後に、テラに興味を持っている求職者の方へメッセージをお願いします。

テラは、年齢や経験に関係なく挑戦でき、一人ひとりが主役として成長できる会社です。
私自身も入社してから、多くのチャレンジをさせていただき、自分の可能性を大きく広げることができています。本気で向き合ってくれる仲間がいて、失敗も成長に変えてくれる環境があります。
未経験からでも安心してスタートできる仕組みと、挑戦を応援する文化があるので、少しでもワクワクした方は、ぜひテラで一緒に未来を創っていきましょう!

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